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承接区域代理系统级差制度开发

作者:更新时间:2018-03-01 15:20:3312公司案例
内容摘要:一、基本东西1、身份证号2、银行卡号3、手机号4、区域地址二、提单的大小及名称(1、3000元会员店2、6000元个人店3、12000元家庭店4、24000元普通店5、48000元标准店6、96000...

区域代理制度.jpg

一、基本东西

1、身份证号2、银行卡号3、手机号4、区域地址

二、提单的大小及名称13000元会员店26000元个人店312000元家庭店424000元普通店548000元标准店696000元旗舰店192000元至尊店)

三、(五种奖励名称)

投资金额         碰对      重复消费 二次

3000元    500元   50元   250元   没 有     1%    8

6000 元   1000元  100元  500元   没 有      2%  7.5

12000元   2000元  2001000元 老师20%  3%    7

24000元   4000元  4002000元 老师20%  5%   6.5

48000元   8000元  8004000元 老师20%  8%    6

96000元  1600016008000元 老师20%  11%  5.5

19200032000320016000元老师20%  15%   5

 

3000元的自你以下可拿

6000元的自你以下可拿6代人  126人  周封顶25000

12000元的自你以下可拿9代人 1022人 周封顶50000

24000元的自你以下可拿10代人 2046人周封顶100000

48000元的自你以下可拿11代人 4094人周封顶150000

96000元的自你以下可拿11代 人4094人周封顶300000

192000元的自你以下可拿11代人4094人 周封顶500000

单的定位大小决定介绍奖、分红奖、分成奖、重复消费、二次提货的收入和价位             

对碰奖励暂时是以1221优先结算;然后是11结算

这个也叫领导奖(自你以下AB两组只要有人就可以达量碰对,暂时不封代)(AB两区总业绩碰总业绩,比如A大区足够大,B区上一人就会跟A区产生2比一达量)

分成是如何产生的

就是以你直荐老师每月的直接介绍奖金为标准,公司拿出直接介绍奖金20%分给老师的直荐N人,举例老师每月直荐收入:

50000*20%=10000元  

11000025000  333334250052000

这点一定要告诉大家这个钱是公司拿出来的,不是老师的钱,这个也叫懒人奖励,做和不做都有钱赚。(所有属于她的直荐人都会拿到他的分成奖,无论是不是本次的直荐)

重复消费奖励根据自己加单定位计算

如加单48000元自你以下直荐人的重复消费就是按8%核算

周薪制和28天月薪制

周薪制是每周三结算(叫财富星期三,就是每个星期三都有进账。备注:必须团队有新的伙伴加入)每周三结算的是分红奖励与达量奖励。(结账周期为一周7天)

28天月薪制(就是四周一结算)28天结算的是直接介绍奖和20%分成奖。|30006000的不参与

入会奖励如下:12000入会 介绍312000元  3*3000=9000元直接奖励

           1人          2人         3人          4

12000    2000元        2500元      3000元       3500

24000    4000元        5000元      6000元       7000

48000    8000元       10000元     12000元      12000

96000   16000元       20000元     24000元     24000

192000  32000元       40000元     48000元     48000

四、后台系统数字金额明细1、总收入2、总拨比3、每月收入4、每周拨比5、介绍奖金额6、分红奖金额7、达量奖金额8、分成奖金额9、重复消费金额(手工输入是否自动计算)10、分支团队金额)

五、提现扣税为 10%手续费(其中5%可以换产品)

六、要有统一通告板块和站内信

七、注册时用户名怎么设置。(拼音还是数字,重名情况下怎么办,输入时自动检索名字)

八、奖金收入明细跟奖金收入是否能够更改与删除。

九、会计专栏能够审核提现,不能修改数据。这一栏能够单独账号进入

十、报单是否是用admin。管理员是否是总管理

十一、报单中心的设定与核算方法,如何自动检索新加入的人属于哪个报单中心,与报单中心所能获得的收益。

十二、报单的时候是以哪种方式报单,是否消耗虚拟币来完成。所有报单总消耗的虚拟币就是公司的总收入。

十三、平常的系统维护问题

十四、后期制度压缩拨比如何控制

十五、加上商城及所有产品可以自己选择购物消费

十六、推荐图谱直荐人控制在4

十七、

晋升级别可以在上面体现吗根据直接介绍入单情况分为12级晋升级别

1、直接介绍入单1.2万元为(主    任) 级别

2、直接介绍入单2.4万元为(区域经理) 级别

3、直接介绍入单4.8万元为(经    理) 级别

4、直接介绍入单9.6万元为(总    监) 级别

5、直接介绍入单19.2万元为(总   裁) 级别

6、直接介绍入单40万元为(首席董事) 级别

7、直接介绍入单100万元为(铜牌董事)级别

8、直接介绍入单200万元为(银牌董事)级别

9、直接介绍入单300万元为(金牌董事)级别

10、直接介绍入单500万元为(钻石董事)级别

11、直接介绍入单1000万元为(银钻董事)级别

12、直接介绍入单2000万元为(金钻董事)级别

十八、没有想到的你们给备注一下,谢谢。多久可以做出来,哪些功能不能实现,请详细的给我列举出来。

文章标题:承接区域代理系统级差制度开发

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