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T90直销系统

2017-01-1312推荐制度

T90奖金制度解析:
身份的获得
1.优惠顾客---您在网站上购买任何一款产品,就是公司的优惠顾客,可获得ID号及享受会员价优惠。具有推荐权,但无获得奖金的权利。
2.合格消费商---您当月内在网站上购买产品达100BV(BV是国际分值,是计算奖金的基数,1BV=1.38美元),就成为合格消费商。有ID号、推荐权和获得奖金的权利,购买产品的金额(BV值)以下简称---业绩。
FORMOR的T90制度共分四大部分:启动奖,领导奖,领袖奖,个人销售奖
一.启动奖
简而言之:一代15%,二代45%
1.“BV”的概念 (BV-BusinessVolume) 折合积分 
1BV 约等于 1.38 美元 约等于 11.2元人民币 在计算奖金的时候 1BV=1美金 
例如:“一代15%”奖金里的“1 BV”的概念是:按照100BV为合格消费商标准,你的第一代合格消费商完成的1---100BV中的每1BV公司奖励您0.15美元,总共15美元,即:一代15% 。
2.“代”的概念 
(一).直接推荐的消费商(按照人的层次) 
(二).消费商的第一个100BV (按照业绩的层次)
具体到您在启动奖阶段所能得到的奖金为:第一代100BV 业绩公司给您发放15%的奖金(15美元) ,第二代业绩公司给您发放45%的奖金(45美元) 
例1:“大象腿”情况也有理想的收入。 
假如您只推荐了一个消费商A(或者您推荐的A以外的其他的消费商运作情况不太理想),而A恰好做得非常好,小组业绩占到了您的整组业绩的绝大部分。这种情况,在业内通常被比较形象的称为“大象腿”。在太阳线级差制度和双轨制制度里,“大象腿”的情况几乎无钱可赚。而在“T90”制度中,就算您在这种情况下仅仅保持做一个消费者,仍然会有比较满意的收入。
例2:您招收20名消费商(第一代有4名,第二代16名消费商),而且每位都达到100 BV(国际分值)的业绩来计算您的收入。那么,您的收入为 15美元*4+45美元*6=780美金,折合人民币6318元。
二.领导奖 
在第三代及以下,总共按BV值拨出10%的领导奖金
1.红宝石: 
资格条件:当月内,您和第一代中的2人都完成业绩100BV 
奖励方法:除了获得启动奖金外,公司将在第三代及以后业绩总额中,给您3%的奖金。 
FORMOR红宝石奖衔的优势解析:奖衔条件低,非常容易获得。

2.绿宝石: 
资格条件:1. 当月内,您和第一代中的4人都完成业绩100BV 
2. 整组业绩达到1500BV 
奖励方法:除了获得启动奖金外,公司奖励您三代及以后业绩总额的6%的奖金。

3.蓝钻: 
资格条件:1. 当月内,您和第一代中的6人都完成业绩100BV 
2. 整组业绩达到了7500BV 
奖励方法:除了获得启动奖金外,公司将在三代及以后业绩总额中,给您10%的奖金。 

级差奖金 
当您的小组内,有人达到红宝石分销商,获得三代及以后业绩总额3%的奖金时,这一部分业绩您将获得10%减3%等于7%的差额奖金。 
当您的小组内,有人达到绿宝石分销商,获得三代及以后业绩总额6%的奖金时,这一部分业绩您将获得10%减6%等于4%的差额奖金。

4..平级蓝钻奖: 
当您的小组内,有A分销商和您一样达到蓝钻级别,获得其三代及以后业绩总额10%的奖金时,也就是A成为您这一组的平级兰钻。那么,您和A之间就没有级差奖金了,此种情况,公司奖励给您平级兰钻奖金。
奖励方法:A(兰钻消费商)的三代及以后总业绩3%的奖金。
公司总共可以奖励给您每一条线的四代蓝钻组的平级兰钻奖,可以隔带算。 
这样,我们就可以在深度上拿到非常可观的奖金。

三.领袖奖

1.大蓝钻分红 
资格条件:当月内,您和第一代中的6人都完成业绩100BV,同时整组业绩达到1万BV,那您就成为大蓝钻分销商。 
奖励方法:公司从当月全球业绩总额中拨出第一个2%的分红,由全球的大蓝钻来平均分。

2..双蓝钻分红 
资格条件:您自己达到兰钻资格的同时,您有两组合作伙伴一至三代中各有一人也达到兰钻资格,同时整组业绩达到7万5千BV时,您就是双蓝钻分销商。 
奖励方法:公司从当月全球业绩总额中拨出第二个2%的分红,由全球的双蓝钻来平均分。

3.白金钻分红 
您自己达到兰钻资格的同时,您有两组合作伙伴一至三代中各有一人也达到双兰,或者四组中三代以内各有一人达到蓝钻石级别,同时整组业绩达到15万BV,那您就成为公司的最高级别——白金钻分销商。 
奖励方法:公司从当月全球业绩总额中拨出第三个2%的分红,由全球的白金钻来平均分。 
因这级别人更少,所以分红会更多。

四.个人消费奖

如果您自己什么人也不推荐,只是消费产品或者是销售产品,用本人的会员号购货, 
当月满100BV后,第101BV--200BV,公司返利15美元。第200BV以后,公司直接在您的购货款中少收BV值的60%(相当于每100BV少收60美元)举例:如果您当月内,订购了按照会员价格为1万元人民币的产品,大约为893BV ( 1BV 约等于 11.2元人民币),按照人民币和美元兑换币比率为8:1来计算,您在付货款时只需支付公司6673.6元人民币,另外公司还会奖励您15美元(折合120元人民币)。相当于收益3446元。

五. Q-CLUB会员(高级会员自动订货系统)

如果您打算每个月都做合格的消费商(消费100BV以上),那么您就可以申请公司的高级会员。具体申请办法清参考系统资料。 
申请高级会员有什么好处? 
1.如果这个月您忘记定单公司会按上个月的记录自动为您定货; 
2.每个月定单的运费省5美金,一年节省60美金; 
3.选择套装产品比普通会员优惠5—15美金。一年节省60—180美金。例如:关节套装会员价35美金,高级会员只要30美金,节省了5美金;
4.可以选择一款三折的30BV以下的产品,会员价的三折; 
5.如果您当月奖金200美金以上,您的俱乐部定单金额不超过您的奖金收入金额,公司自动从当月奖金里扣除您的定单金额,剩余部分打入您的奖金卡,节省了汇率转换的费用。 

综合以上,T90对比于太阳线奖金制度和双轨制奖金系统的优势:
一.启动快速。 使新加入的直销商能迅速获利,减少经济的压力。
二.中级收入丰厚。 T90的中层干部大约能获得总奖金拨出的90%。这也是该制度取名为“趋势90”的一层意思,另外还有10%才是分配给高阶的奖金。
三.高阶收入稳定。

T90奖金制度的缺陷

当然,T90有自身的缺陷。T90系统的设计理念是“均富思想”,就是让90%从事直销事业的人都可以成功,实际上这是不可能的。即使在一个以“2”为基数拓展的“二叉数”网络结构图里,没有任何下级部门的会员人数会占到总人数的一半以上。因此,任何一个奖金制度,永远是少数人赚钱。T90奖金制度使直销商在初期就能获得近90%的奖金,但相应的,在两个制度总拨出比率相同的情况下,某个制度前面拨出越多,后面的拨出比率就越少,因此,采用T90奖金制度公司的直销商“回本”很快,但累积财富却比较难。

尺有所短,寸有所长,每个直销系统都有自身的优缺点,依据自己的情况,找到适合自己的直销系统才是最重要的。

文章标题:T90直销系统

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