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对碰、福利、多局发底薪

2016-10-1912推荐制度
1、会员资格:
凡一次性购买公司产品380元,即可成为公司的永久性会员,并可参与公司的消费积分返利计划。
 
2、消费组织奖:
左右区?1:1(为1局),奖励消费积分价值人民币80元,每日封顶1000元,日薪日结。
 
3、推荐奖:
直接推荐一人奖励80元,日薪日结。
 
4、消费福利奖:
当团队内首次局碰数累计到250局时,公司奖励消费积分价值人民币2500元的手机一部;
当团队内首次局碰数累计到450局时,公司奖励消费积分价值人民币5000元的数码像机一部;
当团队内首次局碰数累计到650局时,公司奖励消费积分价值人民币10000元的笔记本电脑一部;
当团队内首次局碰数累计到1100局时,公司奖励消费积分价值人民币20000元。
 
5、创业酬资:
凡达到1300局时,可聘为公司翡翠级网络销售总监,每月发放底薪3000元,同时每月完成100局的单量;
凡达到1800局时,可聘为公司玛瑙级网络销售总监,每月发放底薪5000元,同时每月完成200局的单量;
凡达到2500局时,可聘为公司钻石级网络销售总监,每月发放底薪8000元,同时每月完成300局的单量;
凡达到5000局时,可成为公司终身董事,公司奖励价值15万元的轿车一部,同时每月参与公司全球总业绩2 的分红。
 
6、重复购物:
凡公司会员都可六折享受公司网购产品,不记入网络。
 
7、网络维护费:
公司将在会员的首次奖金中自动扣除50元,做为本年度会员网络维护费。
 
8、所得税:

会员收入的3 ,作为所得税。 

文章标题:对碰、福利、多局发底薪

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